Trong câu chuyện tình cờ với một cán bộ trẻ của PTC4, tôi đã phần nào hiểu được vai trò, những đóng góp của tổ chức CĐ ở đây. Nổi bật nhất là sự phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tổ chức các hoạt động phong trào, hoạt động từ thiện xã hội đầy tính nhân văn đã trở thành nền nếp truyền thống của CBCNV công ty.

Ông Nguyễn Văn Lâm - Chủ tịch CĐ PTC4 - cho biết, PTC 4 có 2.145 lao động (96,9% là đoàn viên CĐ) có nhiệm vụ vận hành lưới điện cao thế và truyền tải ở 21 tỉnh, thành phía Nam. Khó khăn nhất trong hoạt động CĐ là quỹ phúc lợi rất hạn hẹp, việc tổ chức hoạt động phong trào thường bị “cái khó bó cái khôn”. Với mục tiêu của hoạt động CĐ là phải gắn với chuyên môn để hoàn thành nhiệm vụ và chăm sóc đời sống- việc làm của NLĐ. Vì vậy, CĐ đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua gắn với thực hiện nhiệm vụ sản xuất, lấy kết quả thi đua làm căn cứ đánh giá chất lượng hiệu quả lao động và chất lượng hoạt động của các tổ chức CĐ. Điển hình là các phong trào: Đảm bảo đường dây thông suốt; trạm – đội đường dây kiểu mẫu, công tác vận hành lưới điện an toàn, xử lý kịp thời khi có sự cố, quản lý đường dây thông thoáng, tiết kiệm điện… CĐ phối hợp với chuyên môn kiểm tra thực tế, chấm điểm thi đua để nắm bắt và phát huy những điểm mạnh, khắc phục những hạn chế trong hoạt động CĐ. Phát động tuyên truyền thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ, tạo cảnh quan môi trường làm việc khang trang, sạch sẽ. Việc chăm lo, bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVC-LĐ luôn được đặt lên hàng đầu. CĐ các cấp thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở, giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động, chủ động xây dựng, sửa đổi, bổ sung quy chế Quỹ tương trợ xã hội; Quy chế tạm thời quản lý tài chính CĐ,… chú ý tạo ra những nguồn quỹ và các vấn đề quyền lợi, phúc lợi được đưa vào thỏa ước lao động tập thể kèm theo quy chế rõ ràng. Ngoài ra, nguồn quỹ xã hội do tập thể lao động tự nguyện đóng góp có số dư trên 200 triệu đồng, luôn kịp thời tương trợ đoàn viên – lao động khi gặp khó khăn.

Phong trào sáng kiến hợp lý hóa sản xuất được triển khai khá tốt với 64 sáng kiến được duyệt, làm lợi cho ngành hàng trăm tỷ đồng. Công ty có 5 người được vinh danh công nhân lao động giỏi tiêu biểu các cấp năm 2014, 1 người được nhận giải thưởng Tôn Đức Thắng do UBND TP. Hồ Chí Minh trao tặng. Đặc biệt, công trình “Kéo dây mạch 2 đường dây 220kV Nhà máy điện Cà Mau – Trạm biến áp 200kV Cà Mau” được CĐ Tổng công ty Truyền tải điện quốc gia gắn biển công trình chào mừng kỷ niệm 60 năm ngày Truyền thống ngành điện Việt Nam.

Cũng theo ông Lâm, năm 2015, CĐ PTC4 sẽ tiếp tục đẩy mạnh và phát động phong trào thi đua sản xuất trong CNVC, bảo đảm giữ vững hệ thống lưới điện vận hành an toàn liên tục, phấn đấu hoàn thành xuất sắc kế hoạch năm 2015; thực hiện tốt các chỉ tiêu kinh tế - kỹ thuật chủ yếu, bảo đảm sản lượng điện truyền tải, giảm thấp tỷ lệ tổn thất, giảm thấp số lần sự cố so với định mức. Phối hợp với chuyên môn kiểm tra chấm điểm thi đua đường dây và trạm tiêu biểu. Đăng ký gắn biển thi đua ít nhất 1 công trình chào mừng các sự kiện lễ lớn trong năm. Đẩy mạnh hoạt động an toàn vệ sinh lao động đi vào chiều sâu và có chất lượng. Động viên các tập thể và cá nhân phát huy sáng kiến trong lao động và tích cực tìm hiểu thiết bị mới cho công tác chuẩn bị sản xuất. Thường xuyên đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức chính trị, ý thức giác ngộ giai cấp cho CBCNVC. Tích cực tham gia quản lý, phối hợp với chuyên môn chỉ đạo đơn vị thực hiện các chính sách, chế độ, chăm lo đời sống vật chất tinh thần phúc lợi cho CBCNV ngày càng tốt hơn. Tổ chức tốt nhiều đợt tham quan, giao lưu học tập kinh nghiệm hoạt động CĐ giữa các đơn vị trong và ngoài công ty.