Cán bộ Công đoàn các KCX-KCN TPHCM làm thủ tục hướng dẫn công nhân lên xe về quê ăn Tết

Để công nhân, nhất là những người có hoàn cảnh khó khăn đón Tết đủ đầy, ngay từ tháng 12/2014, LĐLĐ TP.Hà Nội đã triển khai kế hoạch thực hiện. Theo đó, các cấp công đoàn phối hợp chính quyền tổ chức thăm hỏi, tặng quà công nhân, lao động nghèo, gia đình chính sách; vận động các DN, nhà hảo tâm hỗ trợ phương tiện, vé tàu, xe cho người lao động về quê đón Tết, tổ chức tết tại cơ quan cho những người phải làm việc trong dịp này. Dự kiến, trong các ngày 15, 16, 17/2 (tức ngày 27, 28, 29 Tết), sẽ có hơn 3.000 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn được về quê trên các chuyến xe do LĐLĐ thành phố tổ chức.

Đến thời điểm này, hầu hết các DN trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc đã xây dựng xong kế hoạch thưởng Tết cho người lao động. Các cấp công đoàn cũng đẩy mạnh vận động DN, nhà hảo tâm hỗ trợ phương tiện, vé tàu, xe ôtô cho người lao động về quê đón Tết; tổ chức đón Tết cho những người lao động phải làm việc trong dịp nghỉ Tết hoặc không có điều kiện về quê. Với mục tiêu không để công nhân nghèo không có Tết, năm nay, LĐLĐ tỉnh sẽ tặng 700 suất quà Tết, trị giá 300.000 đồng/suất cho công nhân lao động nghèo trên địa bàn tỉnh. LĐLĐ các huyện, thành, thị cũng đang có những hoạt động thiết thực vì lao động nghèo.

LĐLĐ tỉnh Bắc Kạn chỉ đạo công đoàn cơ sở, đặc biệt là công đoàn các DN tham gia với người sử dụng lao động triển khai thực hiện tốt Nghị định số 103/2014/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động, tham gia xây dựng và sớm triển khai phương án trả lương, thưởng và các khoản phúc lợi khác để người lao động yên tâm, phấn khởi đón Tết. Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh ban hành văn bản chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động phối hợp với chính quyền và người sử dụng lao động chăm lo tới các gia đình công nhân viên chức lao động nghèo, hoàn cảnh khó khăn, ốm đau bệnh tật, gia đình chính sách… Tính đến ngày 9/2, các cấp công đoàn trong tỉnh đã trao 1.039 suất quà, mỗi suất từ 200.000 - 600.000 đồng/ cho công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn, với tổng giá trị 253.900.000 đồng.