Có một bài toán về nhân công khiến không ít doanh nghiệp càng giải càng… tắc: Thời công nghiệp 4.0, nếu doanh nghiệp ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), sẽ có nhiều lao động bị mất việc; nếu mãi "thương" người lao động, không từ bỏ công nghệ lạc hậu, doanh nghiệp khó vươn lên tầm cao mới. Làm sao đây?