CôngThương - Trả lời câu hỏi trên của phóng viên Báo Công Thương, Thứ trưởng Bộ Thương mại Hoa Kỳ  Francisco J. Sánchez- khẳng định: Phái đoàn thương mại Hoa Kỳ tới Việt Nam thể hiện sự quan tâm của Tổng thống Obama cũng như Chính phủ Hoa Kỳ trong việc tiếp tục tăng cường mối quan hệ hai nước, đặc biệt là lĩnh vực thương mại. Ông J.Sánchez nói: “Ba chuyến thăm Việt Nam của tôi trong 20 tháng qua là minh chứng nổi bật”.

Kim ngạch thương mại song phương Việt Nam- Hoa Kỳ tăng nhanh, từ 3 tỷ USD năm 2002 lên gần 22 tỷ USD năm 2011. Khẳng  định thị trường Hoa Kỳ cởi mở nhất trên thế giới, nhưng ông J.Sánchez cũng cho rằng, thương mại phải thể hiện ở con số kim ngạch hai chiều. Ông J.Sánchez gợi ý: “Một trong những cách giúp giảm bớt rào cản không chỉ là ở Việt Nam, Hoa Kỳ, mà còn cả trong khu vực, đó là thông qua Hiệp định Xuyên thái bình dương”.

Việt Nam đang tiếp tục tăng trưởng- ông J.Sánchez nhận định- Chính phủ sẽ gặp khó khăn khi cố gắng cân bằng mục tiêu vẫn giữ tăng trưởng, ổn định các định chế tài chính, đồng thời tạo ra môi trường thu hút đầu tư. Làm được ba việc này không dễ nhưng nếu Việt Nam làm đúng cách, cơ hội sẽ là vô tận.

Trong khuôn khổ chuyến thăm Việt Nam, Phái đoàn thương mại Hoa Kỳ đã có các cuộc gặp các nhà lãnh đạo của Việt Nam nhằm tìm hiểu về mục tiêu, kế hoạch và chính sách năng lượng của Chính phủ Việt Nam và để giới thiệu công nghệ, sản phẩm và dịch vụ của các doanh nghiệp Hoa Kỳ.

Việc Phái đoàn thương mại Hoa Kỳ đến Việt Nam còn một mục tiêu khác: Thực hiện cam kết của Chính phủ Hoa Kỳ với khu vực tư nhân. Vì vậy, dù đã có 4 dự án ở Hoa Kỳ và 4 dự án ở Trung Quốc liên quan đến lĩnh vực hạt nhân, nhưng Westinghouse vẫn tỏ ra khá hào hứng về khả năng được tham gia các dự án điện hạt nhân ở Việt Nam.

Với kinh nghiệm chuyên sâu, công nghệ, dịch vụ tốt nhất, các doanh nghiệp Hoa Kỳ  khẳng định có thể giúp Việt Nam đạt được những ưu tiên trong phát triển cơ sở hạ tầng. Tuy nhiên, Chủ tịch Honeywell Việt Nam cũng băn khoăn trước hai trở ngại lớn khi làm ăn ở Việt Nam. Thứ nhất, khoảng cách lớn về văn hóa kinh doanh giữa Hoa Kỳ và Việt Nam, giữa phương Tây và châu Á. Thứ hai, khó tuyển dụng nhân lực chất lượng cao. Do đó, sau tuyển dụng, Honeywell thường đưa  nhân sự sang Singapore đào tạo lại.

Hải Vân