Theo tác giả Tetsushi Kajimoto và Anton Bridge của Reuters đưa tin, các tập đoàn Toyota, Panasonic, Nippon Steel và Nissan là các doanh nghiệp lớn tại Nhật Bản đã đồng ý đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của công đoàn về việc tăng lương cho công nhân tại cuộc đàm phán lương hàng năm vào ngày 13/3.

Các cuộc đàm phán giữa doanh nghiệp và công đoàn lao động đang trở thành tâm điểm chú ý trong năm 2024. Bởi, tăng lương dự kiến ​​sẽ mở ra kỳ vọng giúp Ngân hàng Trung ương Nhật Bản chấm dứt chính sách lãi suất âm kéo dài nhiều năm, sớm nhất là vào tuần tới.

Toyota, nhà sản xuất ô tô lớn nhất thế giới cho biết họ đã đồng ý với yêu cầu tăng lương hàng tháng lên tới 28.440 yên (tương đương 193 USD) cùng các khoản tiền thưởng khác. Đây là mức tăng lương lớn nhất của Toyota từ năm 1999 đến nay theo số liệu được thống kê. Bởi trước đây, công ty không cung cấp số liệu phần trăm về mức tăng lương.

Công nhân lắp đặt hệ thống năng lượng pin nhiên liệu trên chiếc Toyota Mirai tại nhà máy của Toyota Motor Corp. ở Toyota ở tỉnh Aichi, Nhật Bản. (Ảnh: Reuters)

Giám đốc nhân sự của Toyota, ông Takanori Azuma bày tỏ: “Chúng tôi hy vọng rằng kết quả tăng lương này có thể tạo động lực lan rộng đến những doanh nghiệp khác trong việc cải chính tiền lương”.

Đồng thời, nhà sản xuất thép Nippon Steel cũng cho biết, họ đã đồng ý trả lương tăng thêm đầy đủ theo yêu cầu của công đoàn.

Trao đổi với phóng viên, ông Yoshimasa Hayashi - Người phát ngôn hàng đầu của chính phủ Nhật Bản và Chánh Văn phòng nội các cho biết: “Làn sóng tăng lương đang trở nên mạnh mẽ và dần lan sang các doanh nghiệp vừa và nhỏ”.

Thủ tướng Nhật Bản Fumio Kishida nhận định, tốc độ tăng lương của Nhật Bản vẫn thấp so với mức trung bình của nhóm các nước giàu thuộc Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD).

Trong khi các nhà kinh tế đánh giá, mức lương được tăng cao là điều kiện tiên quyết để Ngân hàng Nhật Bản (BOJ) đạt mục tiêu tăng trưởng tiền lương bền vững và giá cả ổn định nhằm chấm dứt lãi suất âm kể từ năm 2016. Cụ thể, BOJ sẽ tổ chức cuộc họp thiết lập chính sách tiếp theo vào ngày 18-19/3/2024.

Thống đốc Ngân hàng Trung ương Nhật Bản, ông Kazuo Ueda nhấn mạnh tại quốc hội: “Kết quả của cuộc đàm phán tiền lương năm nay rất quan trọng. Nó sẽ quyết định thời điểm ngân hàng vượt khỏi khủng hoảng lãi suất âm”.

Ông Hisashi Yamada, chuyên gia kinh tế cấp cao tại Viện Nghiên cứu Nhật Bản và là chuyên gia về vấn đề lao động đã ước tính mức lương tăng tổng thể của các doanh nghiệp từ 4,2% đến 4,3% và có thể hơn 5% đối với các công ty hàng đầu. Ông cho rằng sự gia tăng này do xu hướng lương được nâng cao hơn trên toàn cầu, tình trạng thiếu lao động trong nước và thực trạng lạm phát gia tăng.

Nhóm công đoàn Rengo lớn nhất Nhật Bản cho biết, công nhân tại các công ty có quy mô đã yêu cầu mức lương tăng hàng năm là 5,85%.

Ghi nhận tín hiệu tích cực, Hiệp hội Công nhân Kim loại, Máy móc và Sản xuất Nhật Bản (JAM) - công đoàn đại diện cho công nhân tại các nhà sản xuất nhỏ cho biết, mức tăng lương mà họ đạt được vượt quá mong đợi. Điều này tạo nên sự thay đổi lớn trong suy nghĩ và mức sống của người lao động.