Câu chuyện về thưởng Tết đang được dư luận quan tâm khi mới đây Bộ Lao động Thương binh và Xã hội vừa có công văn gửi các địa phương, các đơn vị, khu công nghiệp đề nghị gửi báo cáo về việc thực hiện chế độ tiền lương năm 2023 và tiền thưởng Tết năm 2024 cho người lao động tại các doanh nghiệp. Dự kiến thời hạn báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết của doanh nghiệp đối với người lao động trước ngày 25/12.

Mặc dù chưa có nhiều doanh nghiệp công bố thưởng Tết Nguyên đán 2024, tuy nhiên trên thực tế số liệu tình hình việc làm, cũng như con số lao động thất nghiệp không mấy khả quan.

Thực tế, ghi nhận tình hình lương, thưởng Tết, nhiều cán bộ Công đoàn cấp trên cơ sở tại TP. Hồ Chí Minh cho biết thưởng Tết năm nay sẽ ảm đạm hơn mọi năm.

Ông Nguyễn Thái Thành, Phó Chủ tịch Công đoàn các khu chế xuất - công nghiệp TP. Hồ Chí Minh cho biết, những năm trước, thưởng Tết bình quân của các doanh nghiệp là 1,3 tháng lương, những đơn vị khó khăn nhất cũng thưởng tháng lương 13. Năm nay, tuy chưa nhiều đơn vị công bố nhưng theo trao đổi nhanh với các Công đoàn cơ sở thì Tết Giáp Thìn 2024, đa số doanh nghiệp thưởng 1 tháng lương 13 và có doanh nghiệp sẽ không có thưởng.

Chẳng hạn tại quận Tân Bình (TP. Hồ Chí Minh), theo ông Nguyễn Văn Hải - Chủ tịch Liên đoàn lao động quận Bình Tân, tính đến ngày 28/11 mới có 8/178 doanh nghiệp thông báo kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động. Theo đó, mức thưởng Tết bình quân của người lao động là gần 8 triệu đồng/người (cao nhất là 88 triệu đồng/người, mức thưởng thấp nhất gần 4,7 triệu đồng/người). Các doanh nghiệp gặp khó khăn về đơn hàng vẫn cố gắng duy trì mức thưởng Tết cho người lao động bằng năm ngoái. Tuy nhiên, cũng có nơi mức thưởng Tết giảm 50% - 70%.

Người lao động thấp thỏm chờ thưởng Tết 2024

Thực tế, nửa đầu năm 2023 tình hình kinh tế khó khăn, không ít doanh nghiệp lâm vào cảnh kiệt quệ, phá sản; hàng chục ngàn người lao động mất việc. Những tháng cuối năm, nhiều doanh nghiệp may mắn phục hồi, tuy nhiên nhiều doanh nghiệp vẫn rất khó khăn khi tiền lương giảm, nên câu chuyện có thưởng Tết năm 2024 không vẫn chưa có câu trả lời.

Theo số liệu của Bộ Lao động và Xã hội, trong quý III/2023, cả nước ghi nhận 1,079 triệu người trong độ tuổi thất nghiệp, tăng 6.300 người so với quý 2/2023. Những con số trên chứng tỏ các doanh nghiệp đang gặp nhiều khó khăn, đơn hàng bị cắt giảm nhiều khiến lao động sa thải, hoặc tự sa thải khi tiền lương thấp, không đủ sống.

Để không xảy ra phản ứng nhiều ý kiến cho rằng, thưởng Tết năm nay nên theo phương châm "vẹn cả đôi đường". Doanh nghiệp cố gắng có mức thưởng Tết cao nhất trong khả năng xoay xở được; còn người lao động hãy chia sẻ cùng doanh nghiệp, hãy cảm thông cho nhau trong giai đoạn khó khăn này. Bởi đằng sau chuyện nhiều công nhân bị nghỉ việc trước Tết cho thấy một thực tế là sức mua trên thế giới đang giảm đi rất nhiều, vì thế cần có sự đồng lòng của người lao động với chủ doanh nghiệp, đồng thời người lao động phải kiểm soát, thắt chặt chi tiêu...