Dù còn gặp nhiều khó khăn do sự tác động của dịch Covid-19, song Công đoàn Tổng công ty Giấy Việt Nam (Vinapaco) đã đoàn kết, chủ động, nỗ lực khắc phục khó khăn, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động.

Bà Ngô Thu Hằng - Chủ tịch Công đoàn Vinapaco - cho biết, trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn Vinapaco đã chủ động, tích cực đổi mới hoạt động, xây dựng 10 chương trình trọng tâm và tập trung chỉ đạo thực hiện hiệu quả như: Chương trình Công đoàn là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; chăm lo lợi ích cho đoàn viên và người lao động bằng những hoạt động thiết thực; tích cực trong công tác tuyên truyền, giáo dục; hưởng ứng vận động phát huy phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, lao động sáng tạo trong toàn tổng công ty…

Các cá nhân được Công đoàn Công Thương Việt Nam tặng Bằng khen trong Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”

Công đoàn Vinapaco cũng ban hành nhiều văn bản hướng dẫn, chỉ đạo các công đoàn trực thuộc, tuyên truyền tới cán bộ, công nhân viên và người lao động thực hiện kịp thời, quyết liệt và hiệu quả; giảm thiểu tác động tiêu cực của đại dịch tới hoạt động sản xuất, kinh doanh cũng như đời sống người lao động.

Hiện nay việc làm của đoàn viên công đoàn và người lao động Vinapaco ổn định, hoạt động sản xuất, kinh doanh đã được khôi phục (đặc biệt là khối các đơn vị cổ phần). Thu nhập bình quân các đơn vị lâm nghiệp là 4,589 triệu/người/tháng; khối các đơn vị cổ phần là 10,992 triệu/người/tháng; các đơn vị công nghiệp là 9,670 triệu/người/tháng. Đặc biệt, tư tưởng của đoàn viên và người lao động ổn định, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước, của tổng công ty…

Bên cạnh đó, nhằm tri ân người lao động bằng các hoạt động thiết thực, trong Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Vinapaco đã trao tặng 4 “Mái ấm công đoàn” cho lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn (tổng trị giá 160 triệu đồng); thăm và tặng quà cho 174 lao động (tổng trị giá 174 triệu đồng); thăm hỏi 9 lao động bị tai nạn lao động (trị giá 9 triệu đồng); tặng 6 cây nước nóng lạnh cho nhà xưởng Công ty Giấy Tissue Sông Đuống (trị giá 21 triệu đồng)…

Phát huy những kết quả đã đạt được, từ nay đến cuối năm 2022, Công đoàn Vinapaco sẽ tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn trực thuộc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc; tăng cường nắm bắt tình hình hoạt động của các cấp công đoàn, thực hiện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, cán bộ, công nhân viên; thực hiện Chương trình “Mái ấm Công đoàn”, “Vì lợi ích đoàn viên”; tiếp tục phát động và tổ chức thực hiện phong trào thi đua lao động trong đoàn viên công đoàn và người lao động, đặc biệt là phong trào “Ý tưởng sáng tạo”, phong trào thi đua trong nữ công nhân lao động “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động…

Ghi nhận và đánh giá cao các hoạt động của công đoàn, ông Nguyễn Việt Đức- Tổng giám đốc Vinapaco - cho rằng, tổ chức công đoàn đã đồng hành, chia sẻ cùng người lao động; đồng thời, đưa những ý tưởng sáng tạo trở thành niềm hứng khởi cho toàn thể người lao động và người đứng đầu doanh nghiệp. Đó cũng là một trong những nhân tố giúp doanh nghiệp vững vàng vượt qua khó khăn, phát triển sản xuất, kinh doanh và duy trì thu nhập ổn định cho người lao động.

Để tiếp tục tạo sức lan tỏa cho Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giai đoạn 2, Công đoàn Vinapaco tổ chức ký giao ước và cam kết thực hiện các sáng kiến từ các đơn vị.