Công ty Cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng (HND) vinh dự là một trong 67 doanh nghiệp tiêu biểu có nhiều đóng góp cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống, tăng cường phúc lợi cho người lao động đã được lựa chọn để vinh danh trong chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”. Lễ vinh danh được tổ chức trang trọng vào lúc 20h ngày 25/6/2024 tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, Hà Nội.

Ông Dương Sơn Bá - Tổng Giám đốc Công ty HND lên nhận chứng nhận tại lễ vinh danh. Ảnh: Hải Nguyễn

Theo tiêu chí chấm điểm xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động Thương binh và Xã hội; Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức, HND đã đạt 125 điểm/100 điểm và được Tổng Liên đoàn lao động vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm 2024.

Để được xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”, đơn vị phải được đánh giá chấm điểm với gần 100 tiêu chí do Ban tổ chức đưa ra, tất cả các tiêu chí đánh giá tập trung vào 9 nội dung trọng tâm: Tuyển dụng và sử dụng lao động; Quy chế dân chủ cơ sở - Kỷ luật lao động; tiền lương; phụ cấp, trợ cấp và tiền lương; phúc lợi; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; an toàn, vệ sinh lao động; bảo hiểm xã hội; công đoàn.

Ban tổ chức đã đánh giá và chấm điểm Công ty Cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng- HND thuộc Tổng công ty Phát điện 2 đạt 125 điểm/100 điểm.

Trong đó, nổi bật là đời sống người lao động luôn được quan tâm, đảm bảo ổn định. Thu nhập bình quân năm 2023 và 5 tháng đầu năm 2024 là 19,8 triệu đồng/người/tháng.

Ban lãnh đạo công ty tặng quà cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tháng Công nhân năm 2024

Cùng với đó là công ty ký kết hợp đồng lao động đầy đủ đối với 100% người lao động theo quy định; hàng năm, tổ chức đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, sắp xếp phân công công việc hợp lý theo trình độ chuyên môn nghiệp vụ; thường xuyên tuyên truyền phổ biến pháp luật lao động cho người lao động, thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định của pháp luật của ngành Điện đối với người lao động.

Bên cạnh đó, công ty đã xây dựng Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, hàng năm tổ chức Hội nghị người lao động, thực hiện xây dựng bản Thỏa ước lao động tập thể theo đúng trình tự pháp luật quy định với nhiều nội dung, điều khoản có lợi hơn quy định của pháp luật. Áp dụng thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi theo đúng nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể đã xây dựng và đăng ký với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Hải Phòng.

Bên cạnh đó, công ty cũng đã thực hiện tốt các chế độ, chính sách và các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho người lao động; xây dựng thang bảng lương, quy chế trả lương, định mức lao động theo quy định và hàng năm tiến hành rà soát, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với các quy định pháp luật mới ban hành.

Hàng tháng, người lao động được thanh toán đầy đủ tiền lương, thưởng, tiền ăn ca và các khoản phụ cấp đúng kỳ hạn, theo quy định của tập đoàn, tổng công ty và của công ty.

Đại diện chính quyền và Công đoàn trao quà cho người lao động

Các chế độ, quyền lợi của người lao động được công ty được đảm bảo đúng quy định của pháp luật: 100% người lao động được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Ngoài ra, công ty mua thêm loại hình bảo hiểm 24h để hỗ trợ người lao động trong các trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo, điều trị bệnh lâu dài, bệnh phải phẫu thuật và những rủi ro, tai nạn không mong muốn khác.

Từ đầu năm 2023 đến nay, loại hình bảo hiểm 24h đã chi trả cho 51 trường hợp với tổng số tiền là 250.850.000 đồng.

Cũng từ đầu năm 2023 đến nay, công ty đã thực hiện trợ cấp đột xuất cho 126 người với số tiền là 519.683.000 đồng. Tặng quà sinh nhật cho người lao động; hỗ trợ kinh phí thuê xe cho người lao động đi làm từ trung tâm thành phố Hải Phòng sang công ty và ngược lại với số tiền 30.000.000 đồng/quý; hỗ trợ kinh phí mua nước uống cho người lao động làm việc trong mùa nắng nóng năm 2023, 2024 với số tiền 277.000.000 đồng. Hỗ trợ người lao động trong Khu nhà ở cán bộ công nhân viên chi phí tiền nhân công cho lực lượng trông xe máy với số tiền 5.000.000 đồng/tháng. Tặng quà người lao động tại thời điểm nghỉ hưu 6.000.000 đồng/người; thăm hỏi, tặng quà người lao động, thân nhân người lao động là Thương binh, liệt sĩ nhân dịp 27/7 năm 2023 với số tiền 50.500.000 đồng.

Hỗ trợ kinh phí sửa chữa nhà Mái ấm công đoàn cho 1 gia đình người lao động và chia sẻ, hỗ trợ cho 02 gia đình người lao động không may gặp rủi ro do hỏa hoạn với tổng số tiền là 48.000.000 đồng. Hỗ trợ chi phí cho người lao động có con (con đẻ, con nuôi được pháp luật thừa nhận) trong độ tuổi gửi trẻ, mẫu giáo năm học 2023 - 2024 với số tiền 683.000.000 đồng. Tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024; Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2024.

Bên cạnh các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, các cơ quan chuyên môn của công ty và tổ chức công đoàn luôn đồng hành trong các hoạt động an sinh xã hội như: Thăm và trao quà phụng dưỡng mẹ Việt Nam anh hùng; tặng quà cho các hộ nghèo, hộ cận nghèo; ủng hộ Hội người mù, Hội nạn nhân chất độc màu da cam, ủng hộ các hoạt động trên địa bàn nhân các ngày Lễ, Tết; nhận đỡ đầu 01 cháu học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Tổng số tiền hỗ trợ hơn 2 tỷ đồng.

Phối hợp chuyên môn, Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh thực hiện công tác thiện nguyện: Trao 75.000.000 đồng và tặng quà (chăn, chiếu, màn) cho các cháu học sinh vùng cao.