Công đoàn Dầu khí Việt Nam luôn quan tâm đến đời sống người lao động

Mới đây, CĐDKVN đã tổ chức lễ tuyên dương 50 người lao động dầu khí tiêu biểu năm 2016; 6 tập thể và 20 cá nhân xuất sắc trong “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Đây là một trong những hoạt động thiết thực của CĐDKVN nhằm tuyên dương người lao động đạt thành tích xuất sắc, đồng thời tiếp tục khơi dậy, cổ vũ các phong trào thi đua, cũng như tạo động lực mạnh mẽ, phát huy tiềm năng to lớn của đội ngũ người lao động, đóng góp vào sự phát triển của các đơn vị và tập đoàn.

Tại buổi lễ, Chủ tịch CĐDKVN - bà Nghiêm Thùy Lan - cho biết: Tính đến tháng 11/2015, số lượng người lao động trong toàn Tập đoàn Dầu khí là 67.961 người; số đoàn viên công đoàn là 62.987 người; trong đó, lao động nữ là 14.358 người, chiếm 21,1%. Việc làm, thu nhập, chế độ phúc lợi, khen thưởng của người lao động trong toàn tập đoàn cơ bản ổn định.

Có được kết quả này là nhờ CĐDKVN đã luôn chủ động, tích cực đổi mới hoạt động. Thường xuyên phối hợp chặt chẽ cùng các bộ phận của Tập đoàn Dầu khí phát động mạnh mẽ, hiệu quả nhiều phong trào thi đua như: “Về đích sớm”, “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”… Với sự ủng hộ tích cực của đông đảo cán bộ CNVCLĐ đã tạo nên không khí hào hứng, sôi nổi trong lao động sản xuất, góp phần tăng năng suất lao động, tiết giảm chi phí sản xuất, bảo đảm tốt đời sống, việc làm và sự phát triển của doanh nghiệp. Trong quá trình triển khai, CĐDKVN chú trọng theo dõi, đôn đốc gắn với sơ kết, tổng kết, tuyên dương khen thưởng, tuyên truyền nhân rộng các điển hình tiên tiến.

Ông Nguyễn Vũ Trường Sơn - Tổng giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam - cũng nhấn mạnh: CĐDKVN và công đoàn các cấp cần tiếp tục duy trì và đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong đội ngũ người lao động. Từ đó, biến phong trào thi đua thành động lực thúc đẩy phát triển sản xuất, kinh doanh đạt hiệu quả cao. Qua mỗi phong trào thi đua, cần tiếp tục xây dựng đội ngũ lao động tiên tiến, các gương điển hình được nhân rộng, khen thưởng kịp thời.

Đặc biệt, đối với các đơn vị khâu đầu và dịch vụ dầu khí, nhiều đơn vị, bộ phận phải giảm lương, giảm thu nhập rất nhiều…, công đoàn cần đẩy mạnh tuyên truyền để ổn định tư tưởng, tìm các giải pháp hỗ trợ, động viên, chăm lo người lao động; tiếp tục phương châm “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Từ đó, phát huy các giá trị văn hóa dầu khí “Nhiệt huyết – Sáng tạo – Chuyên nghiệp – Kỷ cương”, là nền tảng cho sự phát triển vững chắc của tập đoàn.

Đồng thời, các cấp công đoàn cũng phải không ngừng nâng cao vai trò trách nhiệm của tổ chức công đoàn, tham gia động viên cán bộ, người lao động đoàn kết, bám sát nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh, phấn đấu hoàn thành các kế hoạch đã đề ra trong năm 2016.