Tập huấn, trao đổi nghiệp vụ công đoàn tại hội thảo

Phát biểu khai mạc Hội thảo, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) Lý Quốc Hùng nhấn mạnh, hiện nay, ngành điện, điện tử, công nghệ thông tin và truyền thông phát triển nhanh, trở thành ngành có vai trò quan trọng tại Việt Nam. Những ngành này cũng có nhiều doanh nghiệp, tập đoàn lớn với nhiều dự án, nhà máy quy mô lớn, thu hút nhiều lao động… Do đó, việc phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn, thương lượng tập thể và ATVSLĐ trong ngành điện, điện tử, công nghệ thông tin và truyền thông có ý nghĩa rất quan trọng, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập sâu rộng như hiện nay.

Tại hội thảo, ông Hồ Phi Giao - Trưởng Ban tổ chức CĐCTVN - đã báo cáo về tình hình phát triển đoàn viên CĐCTVN. Với sự cố gắng của các cấp công đoàn, bằng nhiều hình thức tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, CĐCTVN đã phát triển thêm 6.865 đoàn viên, thành lập được 11 công đoàn cơ sở, tỷ lệ đoàn viên công đoàn đạt 93,7% trên tổng số lao động...

Nhìn chung, các đơn vị cơ sở luôn xác định công tác phát triển đoàn viên là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, nên đã xây dựng chương trình, kế hoạch và đề ra những giải pháp thực hiện của cả nhiệm kỳ. Việc đẩy mạnh công tác đào tạo, tập huấn nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn các cấp đã góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn tại các đơn vị, thu hút người lao động tham gia công đoàn. Công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện được cụ thể hóa bằng nội dung, chỉ tiêu, nhiệm vụ phấn đấu thực hiện hàng năm và cả giai đoạn. Nhiều đơn vị đã chủ động trích kinh phí hàng năm cho công tác tuyên truyền, phát triển đoàn viên, hỗ trợ cho công đoàn cơ sở mới được thành lập.

Xu thế toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế và khu vực đã và đang tạo nên những thách thức mới cho hoạt động của tổ chức công đoàn, đòi hỏi hoạt động công đoàn phải đổi mới về nội dung và vận dụng sáng tạo trong việc thực hiện các chức năng của mình, đặc biệt là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức lao động. Vì vậy, phải nhanh chóng phát triển tổ chức công đoàn và đoàn viên công đoàn khu vực kinh tế ngoài quốc doanh, đi đôi với đổi mới phương pháp, nội dung hoạt động. Đặc biệt, nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ công đoàn có ý nghĩa quan trọng của tổ chức Công đoàn Việt Nam nói chung và CĐCTVN nói riêng...