Dự kiến sự kiện Job Fair sẽ thu hút hàng ngàn người tìm việc tham dự, trong đó có khoảng hơn 2.000 người tại TP. Hồ Chí Minh (ngày 27/8) và Hà Nội (10/9).

Trong bối cảnh thị trường lao động có nhu cầu rất cao về số lượng và chất lượng của ứng viên, VietnamWorks - trang web tuyển dụng trực tuyến tổ chức Job Fair để kết nối giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.

Ngoài các doanh nghiệp đăng tuyển trên trang VietnamWorks với hàng ngàn công việc trong 6 nhóm ngành đang cần tuyển ứng viên bao gồm: Sales - Marketing - Tài chính - Kế toán - Nhân sự và Hành chính văn phòng, còn có khoảng 80 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trực tiếp tại Job Fair với các tên tuổi lớn như ACB – Jotun – Chailease – NovaGroup – Panasonic – BIM Group – MCredit – Prudential – Vin Group - Vinamilk và nhiều doanh nghiệp lớn khác.

Tại Job Fair 2022, VietnamWorks sẽ hỗ trợ tối đa người tìm việc thông qua các hoạt động như: Tư vấn hướng nghiệp, tư vấn chỉnh sửa hồ sơ xin việc - gặp gỡ, tìm hiểu văn hóa các doanh nghiệp hàng đầu trong nhiều lĩnh vực - cơ hội nắm bắt công việc và phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng.

Một trong những hoạt động quan trọng và hữu ích để giúp người tìm việc tại Job Fair 2022 chính là các hội thảo chuyên đề đến từ các chuyên gia nhân sự cũng như các chuyên gia trong lĩnh vực: Kế toán/Kiểm toán - Sales - Marketing. Tham gia các hội thảo này là các chuyên gia uy tín đến từ các doanh nghiệp lớn như Heineken, Pepsico Vietnam Beverage, Mekong Capital, Prudential, Mon Trading, tập đoàn nhôm An Lập Phát và Navigos Search.

Theo báo cáo mới nhất do VietnamWorks vừa mới phát hành “Tình hình thị trường lao động trong năm 2022: Thực trạng và Hướng đi” cho thấy, 89% doanh nghiệp tham gia khảo sát cho biết họ sẽ chủ động đẩy mạnh tuyển dụng trong 6 tháng cuối năm tuỳ theo quy mô và nhu cầu của các doanh nghiệp.

Đứng ở góc độ người tìm việc, theo số liệu từ khảo sát, 80% người lao động ở các cấp độ tham gia khảo sát cho biết họ có nhu cầu chuyển việc và tìm kiếm một công việc mới trong 6 tháng cuối năm 2022.

Cũng lấy số liệu từ khảo sát, 51% người lao động tham gia khảo sát muốn chuyển việc ngay trong 6 tháng cuối năm này. Điều này lại càng khẳng định xu hướng cạnh tranh về ứng viên rất gay gắt trên thị trường lao động trong nửa năm cuối 2022.

Các số liệu trên cho thấy, cả doanh nghiệp và người tìm việc đều có nhu cầu rất cao về tuyển dụng lao động và nhu cầu tìm việc.