Mức thưởng Tết năm 2023 được các chuyên gia dự báo phổ biến vẫn là một tháng lương, khó có đột biến so với các năm. Với những doanh nghiệp khó khăn, việc để có thưởng Tết sẽ là một nỗ lực rất lớn…

Nỗ lực để có thưởng Tết

Bước vào quý IV của năm 2022, ngành dệt may ở Nghệ An nhận rõ sự khó khăn đang phải đối mặt đó là khan hiếm đơn hàng, những tháng cuối năm nhiều doanh nghiệp rơi vào tình trạng giảm giờ làm, hoặc chấp nhận đơn giá thấp để duy trì sản xuất. Đơn hàng của năm 2023 nhiều doanh nghiệp hầu như chưa có.

Khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có mức thưởng tết khá cao

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An, dưới tác động của kinh tế thế giới, các doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng nên dự báo mức thưởng Tết của các doanh nghiệp dệt may năm nay sẽ rất khó khăn, vì vậy không thể đòi hỏi thu nhập hay mức thưởng cao được.

“Với các doanh nghiệp lớn, có truyền thống sẽ cố gắng giữ mức thưởng Tết bằng năm ngoái để giữ chân lao động, còn những đơn vị khó khăn chỉ đảm bảo không nợ lương đã là rất cố gắng trong bối cảnh hiện nay”, đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An thông tin.

Khó khăn về đơn hàng cũng là thực tế được ông Phạm Việt Dũng - đại diện Công ty May An Hưng ở huyện Yên Thành (Nghệ An) chia sẻ. Theo ông Dũng: "Từ 3-4 tháng nay, đơn hàng bị cắt giảm nhiều, nhà máy chỉ duy trì 30% dây chuyền sản xuất. Thời điểm này, bên công đoàn đã có dự kiến quà bằng hiện vật cho công nhân, còn tiền thưởng Tết âm còn chưa bàn đến…”, ông Đặng Việt Dũng cho hay.

Trong khi đó, ông Rakusui Akihikio - Phó Giám đốc Công ty TNHH MLB Tenergy (một công ty chuyên về may mặc ở huyện Yên Thành) cho biết, năm nay công ty sẽ thưởng Tết cho người lao động cả Tết âm lịch và Dương lịch bình quân 1 triệu đồng/người tùy vào vị trí và kết quả hoàn thành công việc.

Hiện, tổng số lao động của công ty là 1.395 lao động. Đến thời điểm này do đã hết dịch Covid-19, doanh nghiệp đã ổn định sản xuất.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An lì xì cho công nhân lao động. Ảnh tư liệu

Ông Kha Văn Tám - Chủ tịch Liên đoàn Lao động Nghệ An cho rằng, mỗi khi xuân về Tết đến, vấn đề luôn được người lao động quan tâm là chế độ thưởng Tết. Tuy nhiên, tiền thưởng Tết còn phụ thuộc rất lớn vào hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Cũng như mọi năm, để hỗ trợ người lao động khó khăn, các cấp công đoàn Nghệ An sẽ tiến hành hỗ trợ 500.000 đồng/người, chi bằng tiền mặt đối với đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn (tối đa 10% tổng số đoàn viên, công nhân lao động thuộc đơn vị phụ trách). Tổng số tiền dự kiến chi cho đoàn viên, công nhân lao động là 6 tỷ 300 triệu đồng; tổng số công nhân được thụ hưởng dự kiến 12.600 công nhân.

Ngoài ra, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Công ty Sabeco hỗ trợ đoàn viên, công nhân lao động Nghệ An có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn 800 suất quà, mỗi suất trị giá 700.000 đồng (bao gồm quà và tiền mặt).

Cùng với đó, các cấp công đoàn tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” tập trung ở cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở, tại các doanh nghiệp.

Thưởng Tết cao nhất 80 triệu đồng, thấp nhất 100 nghìn đồng

Trong bối cảnh cuối năm nay nhiều doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, thiếu nguyên liệu sản xuất, đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Nghệ An dự báo việc thưởng Tết khó khăn hơn. Tuy nhiên, các doanh nghiệp vẫn sẽ cố gắng co kéo để có thưởng Tết cho người lao động, còn những công ty thuộc ngành nghề khác thì mức thưởng Tết vẫn bình thường như mọi năm.

Tại Nghệ An, mức thưởng Tết của các doanh nghiệp cho người lao động Tết Quý Mão 2023 cao nhất 80 triệu đồng, thấp nhất là 100 nghìn đồng

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Nghệ An, đơn vị vừa phối hợp với Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã thực hiện khảo sát tại các doanh nghiệp.

Cụ thể, có 14 Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, 45 công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước, 9.517 doanh nghiệp dân doanh và 80 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Theo đó, một số doanh nghiệp tại Nghệ An trả thưởng cho người lao động vào dịp Tết dương lịch với mức thưởng bình quân là 6,2 triệu đồng, cao nhất là 13 triệu đồng, thấp nhất 300 nghìn đồng.

Phần lớn doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh này tập trung vào thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão. Tiền thưởng bình quân các doanh nghiệp thưởng cho người lao động Tết âm lịch Quý Mão là 4,2 triệu đồng/người (giảm 8,7% so với năm 2022), cao nhất là 80 triệu đồng/người (giảm 20% so với năm 2022), thấp nhất là 100 nghìn đồng/người.

Trong đó, khối các Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, tiền thưởng cao nhất 14,2 triệu đồng/người, bình quân 4,0 triệu đồng/người, thấp nhất 200 nghìn đồng/người.

Khối công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước, tiền thưởng cao nhất 18 triệu đồng/người; bình quân 4,1 triệu đồng/người, thấp nhất 300 nghìn đồng/người.

Khối các doanh nghiệp dân doanh, tiền thưởng cao nhất 80 triệu đồng/người, bình quân 4,3 triệu đồng/người, thấp nhất 100 nghìn đồng/người.

Khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, tiền thưởng cao nhất 78 triệu đồng/người; bình quân 4,5 triệu đồng/người, thấp nhất 100 nghìn đồng/người.

Cũng theo thông tin từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, so với năm 2022 thưởng Tết năm nay thấp hơn, với mức bình quân chỉ 4,2 triệu đồng/người, so với năm ngoái thưởng Tết bình quân 4,6 triệu đồng/người; mức cao nhất lên tới 100 triệu đồng/người.

Với những doanh nghiệp quá khó khăn, phải cho người lao động nghỉ việc, đơn vị cho rằng các cơ quan chức năng cần ngồi lại với nhau, căn cứ vào kết quả khảo sát thực tế để bàn các chính sách hỗ trợ thêm cho người lao động.