Sáng 13/4 tại thành phố Buôn Ma Thuột (tỉnh Đắk Lắk), Đoàn công tác Vì sự tiến bộ của phụ nữ Bộ Công Thương do Thứ trưởng Bộ Công Thương Trần Quốc Khánh - Trưởng Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ Bộ Công Thương làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Cục Quản lý thị trường tỉnh Đắk Lắk để kiểm tra hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2023.

Tham gia đoàn làm việc có các đồng chí là thành viên Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ Bộ Công Thương: Vụ Tổ chức cán bộ, Công đoàn Bộ, Văn phòng Bộ, Vụ Kế hoạch – Tài chính; Cục Thương mại điện tử và kinh tế số; đại diện Đảng ủy, lãnh đạo Cục, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và 12 chị em công chức, người lao động nữ Cục Quản lý thị trường tỉnh Đắk Lắk.

Quang cảnh buổi làm việc

Tại buổi làm việc, ông Mai Mạnh Toàn - Cục trưởng Cục Quản lý thị trưởng tỉnh Đắk Lắk, Trưởng Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ Cục Quản lý thị trường tỉnh đã báo cáo những kết quả đạt được của công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới của đơn vị trong những năm qua.

Cụ thể, Cục Quản lý thị trường tỉnh Đắk Lắk hiện nay có tổng số 9 công chức và 3 người lao động nữ, chỉ chiếm 13.5% trên tổng số công chức, người lao động của cơ quan. Từ 3 công chức nữ từ những ngày đầu đến nay, số công chức, người lao động nữ của cơ quan đã tăng lên con số 12. Công chức, người lao động nữ có tuổi đời cao nhất là 55 tuổi, thấp nhất là 22 tuổi. Độ tuổi trung bình là 37,2 tuổi, trong đó có 9 công chức, người lao động nữ là đảng viên. Về trình độ chuyên môn và trung cấp lý luận chính trị: 2 công chức nữ có trình độ Thạc sỹ, 7 công chức nữ có trình độ cử nhân; 6 công chức nữ có trình độ trung cấp lý luận chính trị; 1 công chức nữ có trình độ sơ cấp lý luận chính trị.

Do đặc thù ngành, nữ công chức, người lao động lực lượng Quản lý thị trường thường ít hơn so với nam giới, tuy nhiên những năm qua, đội ngũ công chức, người lao động nữ cơ quan Quản lý thị trường đã không ngừng nỗ lực, khẳng định bản thân, được lãnh đạo cơ quan tin tưởng, tín nhiệm giao trọng trách giữ vị trí lãnh đạo, quản lý tại các đơn vị trực thuộc: 2 công chức nữ giữ chức vụ Phó Trưởng phòng, 1 công chức nữ giữ chức vụ Phó Đội trưởng, 1 công chức nữ làm Bí thư Đoàn thanh niên Cục.

Về công tác quy hoạch, trên cơ sở tuân thủ các quy định, hướng dẫn của Đảng và Nhà nước trong công tác cán bộ, Cục Quản lý thị trường đã xây dựng quy hoạch cán bộ các cấp, trong đó đã và đang chú trọng đến đội ngũ nữ công chức. Quy hoạch trong giai đoạn 2022 - 2026 và 2026 - 2031, công chức nữ thuộc đơn vị tiếp tục đưa lựa chọn quy hoạch vào những vị trí chủ chốt của cơ quan (1 công chức nữ được quy hoạch chức danh Phó Cục trưởng, 4 công chức nữ được quy hoạch chức danh Trưởng phòng, 1 công chức nữ được quy hoạch chức danh Đội trưởng...). Đây có thể coi là một tín hiệu đáng mừng để tăng tỷ lệ nữ tham gia công tác quản lý trong những năm sau.

Bên cạnh việc nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn nhiều công chức, người lao động nữ còn tích cực tham gia vào các công tác đảng, đoàn thể. Hiện nay, có 1 công chức nữ giữ chức vụ Bí thư Đoàn thanh niên Cục, Ủy viên Ban chấp hành Đoàn khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh; 1 công chức nữ là Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Cục.

Trong những năm qua, Cục Quản lý thị trường tỉnh Đắk Lắk tiếp tục thực hiện tốt các quy định của Đảng và Nhà nước liên quan đến việc bổ nhiệm, luân chuyển, điều động công chức, trong đó có quan tâm đến công chức là nữ. Sau khi được đưa vào quy hoạch, nhìn chung chị em được lãnh đạo và cấp ủy cơ quan, đơn vị tạo điều kiện để rèn luyện về phẩm chất, bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực, kiến thức nhằm đáp ứng tiêu chuẩn quy định.

Trong điều kiện còn nhiều khó khăn về nguồn kinh phí song đơn vị vẫn quan tâm thực hiện việc hỗ trợ nữ công chức, người lao động không may bị đau ốm, mắc bệnh hiểm nghèo; tổ chức nhiều hoạt động đa dạng nhằm nâng cao sức khỏe của chị em, vừa tạo không khí sôi nổi phấn khởi trong sinh hoạt tập thể như tổ chức các chuyến đi là tham quan học tập, trao đổi kinh nghiệm và giao lưu với các địa phương khác; tổ chức tập huấn, mời các giảng viên có kinh nghiệm trao đổi với chị em về công tác nữ công, các kỹ năng sống và giới thiệu thời trang công sở cho chị em...nhân dịp kỷ niệm Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10.

Bên cạnh đó, Công đoàn cơ quan còn quan tâm chăm lo đến con, em của nữ công chức, người lao động cơ quan như hàng năm đã tổ chức phát phần thưởng cho các cháu con công chức, người lao động nữ đạt thành tích trong học tập, tặng quà cho các cháu nhân dịp 1/6 và Tết Trung thu...

Có thể nói, được sự quan tâm của lãnh đạo và cấp uỷ cơ quan, đơn vị, hoạt động chăm sóc sức khoẻ của nữ công chức, người lao động tiếp tục được duy trì tốt trong những năm qua, tạo điều kiện cho chị em có đủ sức khoẻ, yên tâm công tác.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, Thứ trưởng Bộ Công Thương Trần Quốc Khánh - Trưởng Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ Bộ Công Thương biểu dương và đánh giá cao những kết quả mà Cục Quản lý thị trường tỉnh Đắk Lắk đã đạt được trong những năm qua đối với công tác Vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới. Đồng chí mong muốn rằng trong thời gian sớm nhất, đơn vị sẽ ban hành Quy chế làm việc, Kế hoạch hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ trên cơ sở bám sát các chỉ đạo và Kế hoạch của Bộ Công Thương để hoạt động của Ban ngày càng đi vào nề nếp, có hiệu quả.

Thứ trưởng Trần Quốc Khánh phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc.

Bên cạnh đó, mỗi cá nhân, đơn vị thuộc cơ quan Quản lý thị trường phải tự nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, từ đó dần xóa bỏ định kiến và khoảng cách giới; cải thiện các dịch vụ xã hội nhằm giảm gánh nặng cho phụ nữ cơ quan và thúc đẩy việc thực hiện các chính sách, sự tiếp cận của phụ nữ với các cơ hội phát triển…

Về phía chị em phụ nữ, Thứ trưởng mong muốn, bản thân mỗi chị em phải nỗ lực vươn lên vượt qua rào cản để tiếp cận và hưởng thụ quyền, cần phải vượt qua nhiều thách thức khẳng định và phát huy vai trò của mình, để nắm bắt được những cơ hội, cùng với xã hội hướng tới mục tiêu bình đẳng giới.

Ông Mai Mạnh Toàn - Cục trưởng Cục Quản lý thị trường tỉnh Đắk Lắk đã tiếp thu những ý kiến chỉ đạo của đồng chí Thứ trưởng Trần Quốc Khánh và ý kiến góp ý của Đoàn công tác. Thời gian tới, Cục sẽ tiếp tục tạo điều kiện và cơ hội bình đẳng để toàn thể công chức, người lao động nữ phát huy năng lực, tham gia, đóng góp, tiếp cận nguồn lực chung và thụ hưởng các thành quả trong mọi lĩnh vực, tiến tới bình đẳng giới thực chất, góp phần thực hiện mục tiêu Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030.