Tin Khu Vực
Cơ hội việc làm cho lao động xuất khẩu về nước: Vẫn rộng mở
Hàng năm, Trung tâm Lao động ngoài nước đều tổ chức hội chợ việc làm dành riêng cho lao động xuất khẩu về nước. Đây chính là cơ hội để người lao động có thể tìm kiếm việc làm phù hợp với kinh nghiệm và trình độ tay nghề.
Giải bài toán nhân công
Có một bài toán về nhân công khiến không ít doanh nghiệp càng giải càng… tắc: Thời công nghiệp 4.0, nếu doanh nghiệp ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), sẽ có nhiều lao động bị mất việc; nếu mãi "thương" người lao động, không từ bỏ công nghệ lạc hậu, doanh nghiệp khó vươn lên tầm cao mới. Làm sao đây?
Giám sát thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội
Trong 5 năm trở lại đây, Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN) đã tích cực phối hợp hàng trăm cuộc giám sát thực hiện chính sách, pháp luật BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) nhằm bảo đảm quyền lợi cho NLĐ.
Chất lượng nguồn nhân lực ngành dệt may: Chú trọng công tác đào tạo
Nhiều doanh nghiệp (DN) ngành dệt may đang nỗ lực đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để gia nhập chuỗi cung ứng toàn cầu; đáp ứng yêu cầu cuộc cách mạng công nghiệp (CMCN) 4.0.
Giảm tỷ lệ lao động cư trú trái phép tại Hàn Quốc
Theo Bản ghi nhớ về phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc (Chương trình cấp phép việc làm EPS), Việt Nam đã đưa gần 99.000 lượt lao động sang thị trường này. Tuy nhiên, số người bị trục xuất về nước gia tăng do cư trú, làm việc bất hợp pháp.
Đẩy mạnh hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa phát triển nguồn nhân lực
Sáng ngày 28/9, tại Hà Nội, Bộ Kế hoạch và Đầu tư đã triển khai Hệ thống đào tạo trực tuyến cho doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) trên nền tảng MVV Everlearn. Đây được coi là giải pháp hiệu quả cho phát triển nguồn nhân lực phục vụ các DNNVV của Việt Nam.
Thất nghiệp có xu hướng giảm
Theo Bản tin thị trường lao động quý II/2018 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH), tỷ lệ thất nghiệp đã có xu hướng giảm so với quý I, dự báo quý III, tỷ lệ có việc làm sẽ tăng trưởng tích cực.
Đào tạo theo nhu cầu: Giải pháp đáp ứng nguồn nhân lực
Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 sẽ tác động lớn đến nhân sự ngành dệt may. Để đón bắt cơ hội cũng như đáp ứng nhu cầu của cuộc cách mạng này, nhiều cơ sở đào tạo ngành dệt may đang chú trọng đẩy mạnh đào tạo theo nhu cầu của doanh nghiệp (DN).
40 doanh nghiệp tuyển dụng hơn 3.000 việc làm tại ngày hội tuyển dụng lần 2 - năm 2018
Hơn 3.000 vị trí việc làm đã được 40 doanh nghiệp trực tiếp phỏng vấn và tuyển dụng ngay tại “Ngày hội tuyển dụng lần 2 - năm 2018”. Sự kiện do Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên phối hợp với Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh (IUH) tổ chức, ngày 24/9/2018, tại TP. Hồ Chí Minh.
Khủng hoảng thiếu nhân lực trung và cao cấp
Nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ cấp quản lý đến giám đốc trong năm 2018 tại Việt Nam được ghi nhận tăng thêm 12% so với cùng kỳ năm ngoái. Mức lương được các doanh nghiệp (DN) đưa ra cũng rất cao nhưng nhiều DN vẫn đang “đỏ mắt” tìm mà vẫn “bói” không ra người tài.
Siết chặt cho thuê lao động
Nhằm chấn chỉnh hoạt động cho thuê lao động, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đang có đề xuất DN phải tăng tiền ký quỹ từ 2 tỷ lên 3 tỷ đồng.
Đề xuất tăng mức hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề
Tại dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất nâng mức hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề tối đa 1,5 triệu đồng/người/tháng thay vì 1 triệu đồng/người/tháng như hiện nay.
Nghị định 121/2018/NĐ-CP: Phù hợp và kịp thời
Nhiều nút thắt cản trở sự phát triển của doanh nghiệp (DN) nhỏ, siêu nhỏ đã được gỡ bỏ sau khi Chính phủ ban hành Nghị định 121/2018/NĐ-CP (Nghị định 121) sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương.
Bosch Rexroth hỗ trợ và phát triển trong lĩnh vực đào tạo việc làm
Các kết quả của quan hệ hợp tác phát triển giữa Đức - Việt trong lĩnh vực đào tạo nghề có ý nghĩa nhất định đối với toàn bộ hệ thống đào tạo nghề của Việt Nam. Việc lồng ghép các bài học kinh nghiệm và kiến nghị về công nghiệp 4.0 vào khung quy định của đào tạo nghề là xu hướng phát triển công nghiệp trong tương lai.
Thị trường lao động Việt Nam quý II/2018: Thu nhập nhóm lao động làm công ăn lương giảm nhẹ
Thị trường lao động cả nước quý II/2018 có một số điểm sáng như: số người có việc làm tăng lên; chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng tích cực, tỷ lệ lao động làm công hưởng lương tăng; tỷ lệ thất nghiệp giảm so với quý trước và cùng kỳ năm trước. Tuy nhiên, thu nhập của người lao động làm công giảm nhẹ so với quý /2018, tỷ lệ thất nghiệp thanh niên tăng nhẹ.
“Lách luật” xuất khẩu lao động tại Nghệ An: Tiềm ẩn rủi ro
Hàn Quốc luôn là thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) hấp dẫn đối với nhiều lao động Việt Nam. Thế nhưng, XKLĐ chính ngạch sang thị trường này đang gặp trở ngại nên nhiều doanh nghiệp đã tìm cách “lách luật”.
Đại học Anh Quốc Việt Nam khánh thành khuôn viên mới tại Ecopark
Ngày 15/9, Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV) đã tổ chức lễ khánh thành khuôn viên mới tại cơ sở Ecopark với chủ đề “Mở kỷ nguyên mới”. Sự kiện khai trương khuôn viên mới của BUV kỳ vọng sẽ có những đóng góp tích cực đối với phát triển của nền giáo dục Việt Nam trong tương lai.
Hơn 28 triệu việc làm ở ASEAN có khả năng bị ảnh hưởng trong 10 năm tới
Trong khuôn khổ Hội nghị Diễn đàn Kinh tế thế giới về ASEAN năm 2018 (WEF ASEAN 2018), chiều 12/9, tại Hà Nội, Tập đoàn Cisco đã công bố Báo cáo nghiên cứu “Công nghệ và Tương lai việc làm ASEAN” nghiên cứu tác động của trí tuệ nhân tạo tới việc làm của 6 nền kinh tế lớn nhất ASEAN, gồm: Indonesia, Malaysia, Philippines, Singapore, Thái Lan, Việt Nam. Theo đó, trong vòng 10 năm tới, các quốc gia này có khả năng bị ảnh hưởng lớn về cơ hội việc làm...
Nguồn nhân lực có bằng cấp ở Việt Nam: Hiếm người hội đủ kỹ năng ở vị trí nhân sự cấp cao
Bà Nguyễn Phương Mai - Giám đốc điều hành Navigos Search (Tập đoàn Navigos Group) - trả lời phỏng vấn phóng viên Vuasanca
xung quanh nhu cầu tuyển dụng nhân sự (TDNS) cấp cao để vận hành doanh nghiệp (DN) ở Việt Nam.
Vẫn còn nhiều doanh nghiệp xuất khẩu lao động “bát nháo”
Bên cạnh nhiều doanh nghiệp hoạt động hiệu quả và có trách nhiệm với người lao động vẫn còn một số doanh nghiệp xuất khẩu lao động (XKLĐ) làm ăn “bát nháo”, chưa hiệu quả, thiếu trung thực, gây ảnh hưởng đến hình ảnh công tác XKLĐ trong thời gian qua.
Đọc nhiều
Phiên bản di động