Ông Nguyễn Tiến Dũng, Phó Cục trưởng Cục Thuế TP. Hồ Chí Minh cho biết, cơ quan thuế đang tiến hành rà soát việc tính thuế thu nhập cá nhân đối với số tiền mà Công ty Pou Yuen trợ cấp cho công nhân chấm dứt hợp đồng lao động.

Theo ông Dũng, khi công ty chấm dứt hợp đồng lao động thì các khoản chi theo quy định của Bộ Luật Lao Động và Luật Bảo hiểm xã hội không tính vào thu nhập chịu thuế. Riêng khoản chi vượt cao hơn khoản chi theo quy định của Bộ Luật Lao Động và Luật Bảo hiểm xã hội thì được tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.

Ví dụ, Công ty PouYuen chi trả trợ cấp thôi việc cho một công nhân 150 triệu đồng. Nếu trong số tiền này có 100 triệu đồng thuộc khoản chi theo quy định của Bộ Luật Lao Động và Luật Bảo hiểm xã hội thì không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân. Riêng 50 triệu đồng còn lại là khoản chi vượt quy định và phải chịu thuế thu nhập cá nhân.

Riêng khoản chi vượt cao hơn khoản chi theo quy định của Bộ Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội thì được tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân. Ảnh minh họa

Cũng theo ông Dũng, nếu khoản chi trả vượt quy định nói trên được thanh toán trước ngày kết thúc hợp đồng lao động thì Công ty TNHH PouYuen Việt Nam khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo biểu lũy tiến thuế từng phần. Trường hợp khoản chi từ 2 triệu đồng trở lên và được chi trả sau thời điểm kết thúc hợp đồng lao động thì Công ty PouYuen khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo mức 10%.

Theo Khoản 1 Điều 46 Bộ luật Lao động 2019, khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các Khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.

Theo quy định trên, người lao động nghỉ việc, đủ điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc, mỗi năm làm việc sẽ được trợ cấp nửa tháng tiền lương. Như vậy, với mức chi trả cho người lao động cứ mỗi năm là 0,8 tháng tiền lương, cao hơn mức quy định, công nhân sẽ bị trừ 10% thuế thu nhập cá nhân.

Trước đó, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP. Hồ Chí Minh) đã có văn bản gửi cơ quan chức năng về việc thực hiện thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với 2.358 công nhân do gặp khó khăn về đơn hàng. Để ghi nhận sự cống hiến của người lao động, công ty chi trả cho toàn bộ thời gian người lao động làm việc tại công ty (bao gồm cả những năm người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp), cứ mỗi năm là 0,8 tháng tiền lương. Công nhân bị trừ 10% thuế thu nhập cá nhân.