Năm 2022 cùng với tác động của dịch bệnh, tình hình địa chính trị trên thế giới, thị trường tài chính nhiều biến động, lạm phát tăng, sức mua giảm… là những khó khăn chính khiến chi phí sản xuất của May 10 tăng, đơn hàng giảm từ 10-15%, giá thành sản phẩm giảm..

Ông Thân Đức Việt-Tổng Giám đốc May 10 cho biết: “Trong bối cảnh khó khăn đó, tập thể CBCNV May 10 luôn đoàn kết, phát huy trí tuệ, nội lực, tốc độ, thực hiện nhiệm vụ chính trị, vừa đảm bảo công tác phòng chống dịch, vừa tìm các giải pháp gia tăng sản xuất, kinh doanh, góp phần an sinh xã hội, hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra. Cụ thể, tổng doanh thu của May 10 tăng 18,42% so với kế hoạch, tăng 27,93 % so với năm 2021; lợi nhuận tăng 8,33% so với kế hoạch, tăng 41,97% so với năm 2021; thu nhập bình quân tăng 9,4% so với kế hoạch, tăng 11,24% so với năm 2021”.

Ông Thân Đức Việt- Tổng Giám đốc May 10 báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh năm 2022

Bên cạnh đó, năm 2022, May 10 cũng đã tiếp tục đầu tư mở rộng sản xuất, tổng công ty đã khánh thành dự án mở rộng năng lực sản xuất Xí nghiệp May Hưng Hà với tổng diện tích xây dựng khoảng 10.000m2; hoàn thành dự án Mở rộng năng lực sản xuất Chi nhánh tổng công ty May 10 - Xí nghiệp May Bỉm Sơn với tổng diện tích 36.023m², đặc biệt, dự án được đầu tư hệ thống điện năng lượng mặt trời với công xuất 800kW thân thiện với môi trường, tiết kiệm năng lượng.

Cũng trong năm 2022, May 10 tiếp tục mở rộng và phát triển thị trường, phát triển sản phẩm. Điển hình là May 10 đã nghiên cứu và cho ra mắt 2 dòng sản phẩm mới là DETHEIA và GENEROS được người tiêu dùng ủng hộ, hiện tổng công ty đang hướng đến sản xuất ra thị trường quốc tế. Đồng thời, tiếp tục mở rộng và phát triển dòng hàng chủ lực sơ mi, jacket, quần, veston; phát triển khách hàng mới làm ODM trực tiếp: Nordstrom, Puma-Newtimes, Brook& brother… nhờ đó thị trường nội địa năm 2022 đã có chuyển biến tích cực, đã mở mới 3 điểm bán hàng, triển khai 12 chương trình khuyến mại tại các hội chợ và trung tâm thương mại…

Cũng theo ông Thân Đức Việt, năm 2022 Tổng công ty đã tập trung vào công tác nghiên cứu và tổ chức sản xuất áp dụng rộng rãi thiết kế ảo trên 3D trong thiết kế và mô phỏng sản phẩm, được khách hàng duyệt và không phải may mẫu.

Phòng thí nghiệm Dệt may thực hiện việc test thử nghiệm sản phẩm, nguyên phụ liệu theo tiêu chuẩn ISO và AATCC của châu Âu và Mỹ. Trong năm 2022 phòng thí nghiệm dệt may thực hiện các phép thử nội bộ đánh giá chất lượng của nguyên phụ liệu và sản phẩm trước khi đưa vào sản xuất hoặc trước khi xuất hàng, tổng số 2452 mẫu với 5088 phép thử cho các đơn vị nội bộ tổng công ty. Đặc biệt tháng 10/2022 phòng thí nghiệm May 10 đã được khách hàng Express công nhận và đồng ý cho phép test 16 phép thử, đây là tiền đề và là cơ hội cho May 10 để mở rộng, đáp ứng thêm nhiều yêu cầu của khách hàng.

Bên cạnh đó công tác an sinh xã hội, đảm bảo các chế độ chính sách cho người lao động được thực hiện đầy đủ và nghiêm túc. Tổng công ty đã tổ chức khám chữa bệnh cho 6.400 lượt người, khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm cho toàn thể CBCNV đảm bảo sức khỏe cho người lao động; Tổ chức công đoàn làm tốt công tác chăm lo đời sống, tuyên truyền giáo dục và tham gia quản lý doanh nghiệp. Đặc biệt, công đoàn đã tổ chức triển khai chương trình “01 triệu sáng kiến- nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, kết quả đã có được 486 sáng kiến được duyệt…. Năm 2022 Công đoàn Tổng công ty May 10 vinh dự nhận được Cờ toàn diện của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, nhiều cá nhân tiêu biểu đã nhận được giải thưởng, bằng khen trong các chương trình do Tổng Liên đoàn phát động

Trong năm 2022, hưởng ứng phong trào “Một triệu sáng kiến, nỗ lực vươt khó”, Đoàn thanh niên tổng công ty đã tham gia nghiên cứu, xây dựng và thực hiện được 140 sáng kiến cải tiến đem lại giá trị làm lợi khoảng 1,31 tỷ đồng.

Ngoài ra, tổng công ty cũng đã chi gần 01 tỷ đồng cho công tác an sinh xã hội như trợ cấp cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn; phụng dưỡng 04 Mẹ Việt Nam Anh hùng; hỗ trợ các cháu nhiễm chất độc màu da cam; ủng hộ Ủy ban mặt trận tổ quốc Việt Nam cũng như hưởng ứng các chương trình vận động của Công đoàn đoàn Dệt may Việt Nam, Hiệp hội dệt may...

Phát biểu tại Lễ phát động thi đua Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt May Việt Nam Cao Hữu Hiếu đã đề nghị năm 2023 và thời gian tiếp theo Ban lãnh đạo May 10 cùng tập thể CNCBV và người lao động phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo khai thác và sử dụng hiệu quả của các dự án đã được đầu tư; tập trung phát triển thị trường nội địa, thực hiện chuyển đổi số trong hoạt động sản xuất kinh doanh...

Lễ ký giao ước thi đua của các đơn vị sản xuất ( tại Hà Nội) của tổng công ty

Năm 2023 xác định tình hình khó khăn của thị trường trong và ngoài nước vẫn còn tiếp diễn. Để vượt qua khó khăn đảm bảo sản xuất kinh doanh ổn định và phát triển, ông Thân Đức Việt đã phát động và kêu gọi toàn thể người lao động trong tổng công ty đồng lòng, quyết tâm vượt qua khó khăn thách thức, thi đua hoàn thành xuất sắc mục tiêu, kế hoạch đề ra. Cụ thể: doanh thu đạt 4.500 tỷ đồng, thu nhập bình quân 9,4 triệu đồng/người/ tháng.

Để đạt mục tiêu này, Tổng công ty xác định bên cạnh công tác tuyên truyền, khuyến khích người lao động phát huy tinh tính chủ động, sáng tạo, tổng công ty tiếp tục thu hút lao động có trình độ, tay nghề cao cũng như đẩy mạnh nghiên cứu thị trường, phát triển các dòng sản phẩm mới phù hợp với năng lực sản xuất, tay nghề người lao động. Tập trung vào phát triển mẫu để tiếp cận các khách hàng trực tiếp; triệt để tiết kiệm trên tất cả mọi lĩnh vực, tại từng vị trí, trong từng hoạt động của Tổng công ty...

Với những thành tích đã đạt được, năm 2022 Đảng bộ Tổng công ty vinh dự được công nhận là Đảng bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Công đoàn tổng công ty vinh dự nhận Cờ Công đoàn cơ sở vững mạnh có phong trào thi đua xuất sắc của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam. Đoàn thanh niên tổng công ty vinh dự được nhận Cờ thi đua đơn vị xuất sắc dẫn đầu của Đoàn khối doanh nghiệp Hà Nội.