Hiện nay, Đảng bộ Công ty Điện lực Quảng Bình (PC Quảng Bình) có tổng cộng 348 đảng viên, là lực lượng nòng cốt đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy các hoạt động của công ty. Công tác chính trị tư tưởng được coi là yếu tố then chốt trong việc nâng cao chất lượng đảng viên. Đảng bộ đã tổ chức nhiều buổi sinh hoạt chính trị, học tập nghị quyết, qua đó, các đảng viên đã được nâng cao nhận thức chính trị, tinh thần cống hiến và trách nhiệm đối với công việc. Nhờ vào việc tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức và xây dựng kế hoạch tạo nguồn, lựa chọn, xem xét kết nạp những quần chúng ưu tú vào Đảng, công tác này đã đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững.

Anh Trương Viết Dũng - đảng viên mới của Chi bộ Văn phòng nhanh chóng khẳng định tinh thần trách nhiệm và lòng nhiệt huyết của mình trên công đường dây 500kV mạch 3 (Ảnh: PC Quảng Bình)

Phát triển đảng viên mới là nhiệm vụ quan trọng để đảm bảo sự kế thừa và phát triển bền vững của Đảng bộ. PC Quảng Bình chú trọng tuyển chọn những quần chúng trẻ, có phẩm chất đạo đức tốt, năng lực chuyên môn cao và tinh thần phấn đấu để giới thiệu vào Đảng. Quá trình này được thực hiện minh bạch, công khai và nghiêm túc, đảm bảo các tiêu chí đúng theo quy định của Đảng. Từ đầu năm 2024 đến nay, Đảng bộ đã kết nạp thêm 09 đảng viên mới và cử 05 quần chúng ưu tú tham gia lớp đối tượng Đảng. Việc này không chỉ giúp tăng cường đội ngũ đảng viên mà còn bổ sung nguồn lực trẻ, năng động và sáng tạo, góp phần nâng cao hiệu quả công tác và phong trào tại đơn vị.

Đảng bộ PC Quảng Bình cũng triển khai nhiều biện pháp đào tạo chính trị cho các cán bộ chủ chốt. Năm 2024, công ty cử 01 cán bộ chủ chốt tham gia lớp cao cấp chính trị và 12 cán bộ là trưởng, phó các đơn vị học trung cấp chính trị. Đây là những bước đi quan trọng nhằm xây dựng đội ngũ lãnh đạo vững mạnh, có đủ phẩm chất và năng lực để đáp ứng yêu cầu phát triển của doanh nghiệp trong thời kỳ mới. Trong 6 tháng đầu năm có 04 đồng chí được công nhận danh hiệu 30 năm tuổi Đảng, là sự ghi nhận xứng đáng cho những cống hiến và nỗ lực không ngừng nghỉ của các đồng chí trong suốt quá trình công tác, góp phần vào sự phát triển chung của công ty và Đảng bộ.

Môi trường làm việc tích cực, đoàn kết, hợp tác là yếu tố quan trọng giúp nâng cao chất lượng đảng viên. Công ty đã tạo ra nhiều cơ hội để đảng viên giao lưu, học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm. Các hoạt động văn hoá, thể thao, từ thiện xã hội cũng được tổ chức thường xuyên, góp phần xây dựng tinh thần đoàn kết, gắn bó trong toàn Đảng bộ. Những hoạt động này không chỉ giúp đảng viên thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng mà còn tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, năng động và sáng tạo.

Chi bộ Văn phòng tổ chức kết nạp đảng viên mới (Ảnh: PC Quảng Bình)

Nhờ những nỗ lực không ngừng trong công tác nâng cao chất lượng đảng viên, Đảng bộ PC Quảng Bình đã đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ. Đội ngũ đảng viên trẻ đã có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng dịch vụ, góp phần nâng cao uy tín và vị thế của công ty trong ngành. Anh Trương Viết Dũng (sinh năm 1999), một đảng viên trẻ vừa được Chi bộ Văn phòng tổ chức lễ kết nạp đảng viên mới cuối tháng 5/2024 đã nhanh chóng khẳng định tinh thần trách nhiệm và lòng nhiệt huyết của mình. Ngay sau khi đứng vào hàng ngũ Đảng, anh Dũng đã tình nguyện tham gia đội xung kích hỗ trợ thi công đường dây 500kV mạch 3. Anh chia sẻ: "Là một đảng viên trẻ, tôi luôn ý thức được trách nhiệm của mình. Tham gia đội xung kích không chỉ là cơ hội để tôi học hỏi, rèn luyện mà còn là cách để tôi đóng góp trực tiếp vào sự phát triển của Công ty và ngành điện lực nước nhà."

Ông Hoàng Hiếu Trung, Bí thư Đảng ủy - Giám đốc công ty cho biết: “Trong thời gian tới, Đảng bộ PC Quảng Bình sẽ tiếp tục đổi mới các phương pháp giáo dục và rèn luyện đảng viên nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho các đảng viên phát huy năng lực và trách nhiệm của mình. Bên cạnh đó, công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá xếp loại đảng viên định kỳ cũng được thực hiện nghiêm túc để kịp thời phát hiện và khắc phục những hạn chế và nâng cao chất lượng đảng viên, đáp ứng yêu cầu của công việc và sự phát triển của Công ty”.